1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень лояльное руководство, качественное обучение, поддержка, чёткие выплаты заработной платы, отсутствие штрафов. Рекомендую

Что можно улучшить?

Карьерный рост для тех, кто работает удаленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, график удовлетворительный, чисто на месте работы

Что можно улучшить?

Заработную плату надо улучшить, чтобы у сотрудников появился стимул для достижения новых целей, больше претензий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Нормальная работа, активная, позитивная, в командировки можно ездить в другие магазины

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше зп, но её всегда будет мало) а так всё норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам. Все четко, прозрачно и понятно. Интересные задачи, прекрасные во всех смыслах руководители. Скидки в магазинах, обучение.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше скидок и льгот на спортивные секции и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

гибкий график стабильность компании хорошая зарплата комфортные условия удобное местоположение соответствие должности фактическим задачам руководство

Что можно улучшить?

Стандартизация действий сотрудников . Синхронизация деятельност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
4,0
Владикавказ, декабрь 2024

Что нравится?

Работа с людьми и сотрудниками приятная. Отношения в коллективе дружная. Своевременная оплата труда и отдыха. Все прекрасно.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату. Больше бонусов от компании для сотрудников. Периодичные корпо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Архангельск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень приятный коллектив, удобная геолокация места работы, большой торговый зал, удобный график, большой ассортимент товара, приятный опыт

Что можно улучшить?

Качество выдаваемой рабочей одежды, мотивацию сотрудников, дизайн торговог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Курган, декабрь 2024

Что нравится?

Дружная и сплоченная команда, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Развоз сотрудников в вечернее время, без заморочек с корпоративным такси.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост , хороший коллектив, корпоративные скидки ,доступное обучение.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы можно немного улучшить и некоторые необходимые ресурсы для работы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост есть, коллектив хороший, руководитель тоже адекватный, график гибкий

Что можно улучшить?

Хотелось бы зп побольше, для этого и ушел на завод, а так в целом норм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста