1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Салават, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, удобный график,дружный коллектив, лояльное руководство, всегда идет на встречу

Что можно улучшить?

Хотелось больше плюшек для сотрудников в малых горлдах, например скидка на абонемент в спортзал или в бассейн. Хотелос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, удобный график, направление спорта, общение с людьми

Что можно улучшить?

Повышать заработную плату людям которые долго работают на благо компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, достойная заработанная плата, адекватное руководство, помощь на всем протяжении обучения и так же во время работы

Что можно улучшить?

Увеличить наличие ассортимента товара, усились систему защиты от краж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный мастер

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

За то время что я там проработал я получил колоссальный опыт работы, что со стороны руководства, так же со стороны персонала. Могу смело сказать лучший персонал за все время! С этим персоналом можно идти в бой! Хотелось бы отметить р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив отзывчивое и лояльное руководство, обучение довольно лёгкое и простое в освоении

Что можно улучшить?

Работа тяжела тем кто не привык быть целый день на ногах и тяжела уборка в магазине, но коллеги всегда помогут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерные возможности: «Спортмастер» предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста. Сотрудники могут развиваться внутри компании, получая повышение по службе или переходя на новые позиции в разных отделах. Регулярные тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Мне понравилась эта работа, так как тут дружный коллектив и зарплата была во время.

Что можно улучшить?

Все очень круто, ничего менять не надо. Все выполняют свои обязанности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Единственное хорошее место работы в городе, поскольку и условия хорошие, график в случае чего можно поменять. Зарплата хорошо зависит от того, как много ты наработаешь - столько и получишь. Коллектив был очень хороший в магазинах

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравилось своевременная оплата, коллектив, бонусная система, известная компания, качественный товар.

Что можно улучшить?

Постоянные фотоотчеты, систему мотивации, корпоративные мероприятия направленные на сплочение коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, декабрь 2024

Что нравится?

Особенно нравился наш коллектив, наши мероприятия, различные конкурсы в сети.

Что можно улучшить?

Конечно, оплата труда должна быть больше. Все сети работают примерно одинаково, а тут должно быть больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста