1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электрослесарь

Уже не работает в компании
4,8
Буинск, май 2024

Что нравится?

В нашем филиале мне нравиться, стабильная, а так же своевременная выплата дохода

Что можно улучшить?

Для более комфортной работы в нашем компании я бы хотел улучшить развитии современной технологии.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Буинск, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, престиж, четкое соблюдение регламентов.

Что можно улучшить?

Повысить фонд оплаты труда, дополнить социальные возможности для работников и их семей

Инженер ТЭ

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Стабильность , возможность развития , корпоративные и спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, не конкурентна на рынке

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,7
Буинск, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, своевременно выплачивают заработную плату, коллектив отзывчивый.

Что можно улучшить?

Коллективные мероприятия, было бы здорово включить в колдоговор путевки в санатории юга.

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Оплата больничного.

Что можно улучшить?

Увеличение суммы оплаты труда. процентов на 30%, а лучше на 50%

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное расположение, престиж.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, выдавать материальную помощь к отпуску всем работникам.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, больничных, отпускных. Обеспечение безопасных условий труда согласно требованиям.

Что можно улучшить?

Создать конкурентную на рынке труда заработную плату для привлечения и удержания специалистов различных...

Инженер ГРУ БРЭС

Уже не работает в компании
4,7
Буинск, май 2024

Что нравится?

На возможности развития, которые предоставляет работник работодателю в любых форматах (будь то предложение по оптимизации труда по методике Кайдзен, либо же идеи с мозгового штурма) рассматриваются очень активно и не "принимаются к с...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

условия для профессионального развития, условия для отдыха и восстановления, количество спортивных мероприятий.

Что можно улучшить?

каких либо предложений по улучшению работы у меня нет, все устраивает

Эл. Монтер р/с

Уже не работает в компании
4,5
Буинск, май 2024

Что нравится?

Своевременная зароботная плата, стабильность компании в наше время, развитие молодого персонала , обучение и повышение квалификации персонала за счет компании.

Что можно улучшить?

Увеличить заработанную плату у каждого работника сете...