1. 36
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Черемшан, май 2024

Что нравится?

Отличный руководитель, отзывчивый, справедливый, статный, очень умный

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, меньше экзаменов, мат.помощь рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,83
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Деловой подход к делу и уважительное отношение к персоналу.

Что можно улучшить?

Повысить персоналу заработную плату, на сегодняшний день это самый большой вопрос Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,33
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, предоставление всех льгот и гарантий, при переезде в другой город возможность перевода в другой филиал Компании, профессиональное обучение

Что можно улучшить?

Организовать строительство новых баз районов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,83
Буинск, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, проведение мероприятий.

Что можно улучшить?

Вовлечение персонала в разные виды досуга, причем разнонаправленных интересов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Руководство идет на контакт, дает дорогу молодым, не зазнается.

Что можно улучшить?

Обращать больше внимания на корпоративный дух, поднять зарплату, беседовать с коллегами которые занимают ниже должность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Условия труда, работа профкома, снабжение инструментом, материалами, контроль за проведением работ

Что можно улучшить?

Отменить 5s, увеличить заработную плату, в результате чего исчезнет кадровый голод и улучшаться условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Есть карьерный рост. Стиль руководства и его четкость в задачах.

Что можно улучшить?

Больше вложений в капитальный ремонт и капстрой. Работа со школами для привлечения персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,83
Буинск, май 2024

Что нравится?

Стремление к внедрению новых технологий, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда, компенсацию транспортных расходов для иногородних сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,83
Буинск, май 2024

Что нравится?

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив.

Что можно улучшить?

ДМС и выделить больше места для отдыха в офисе. Увеличение оплаты труда. Просьба рассмотреть возможность выде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эл монтер

Уже не работает в компании
4,5
Буинск, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда , но зарплату с учётом нынешнего времени можно и побольше

Что можно улучшить?

Условия труда финансовое положение, а так же ипотечный кредит от сетевой компании по эпотечной ставке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста