1. 35
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, грамотное руководство, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Пересмотреть заработную плату, выделять путевки на побережье Краснодарского края


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Порядочность, честность, справедливость, высокий профессионализм

Что можно улучшить?

Переустройство рабочего места. Можно попросить о новом, более мощном компьютере, принтере в кабинет, удобном кресле, новом столе, кондиционере или з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Моя нынешняя работа - идеальная роль начального уровня. Я смогла устроиться в данную сферу сразу же после колледжа и многому научилась, В данной компании приветствуется: рост карьеры, зарплата, интересная работа.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Обучение и развитие сотрудников, забота о здоровье сотрудников, поддержка

Что можно улучшить?

Применение стимулов для повышения эффективности работы, улучшить кадровый отбор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, благоприятные условия, соц.пакет.

Что можно улучшить?

1) конкурентоспособная заработная плата;

2) увеличение суммы ДМС ( в частности-на стоматологию);

3)мат.помощь к отпуску всем работникам;

4)уменьшение бюро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Отлично выстроена командная работа

Что можно улучшить?

Пересмотреть функционал отдельных категорий работников, чтобы было равномерная загруженность. В остальном все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Казань, май 2024

Что нравится?

Руководство делает все возможное , для комфортной и безопасной производственной деятельности, ,социальная поддержка семей действующих работников, их детей, и ветеранов.

Что можно улучшить?

Все условия для работы созданы и постоянно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, скидки на путевки в санаторий, детский лагерь.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить условия отдыха, обустроить комнаты приема пищи и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Черемшан, май 2024

Что нравится?

своевременная оплата труда. Возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

взаимопомощь между сотрудниками, отношение к кадрам которые выполняют работу за несколько работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, условия для профессионального развития, условия для отдыха и восстановления

Что можно улучшить?

Я считаю, что компания может улучшить свой корпоративный имидж, чтобы привлекать больше талантливых специалисто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста