Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (2)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июнь 2024

Что нравится?

Надёжная компания, социальная ориентированность, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Излишняя отчётность по финансовому планированию, излишний бюрократизм в сфере закупок.

Инженер

Уже не работает в компании

3,8

Бугульма, июнь 2024

Что нравится?

1. Стабильные выплаты заработной платы. 2. Своевременное повышение уровня знаний работников (повышение квалификации). 3. Страхование сотрудников.

Что можно улучшить?

1. Увеличение заработной платы сотрудникам. 2. Изменить систему пре...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда и выплата за больничный лист

Что можно улучшить?

Бесплатная парковка для работников, индексация заработной платы,

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июнь 2024

Что нравится?

Нравиться место работы, руководство, оплата труда, время работы и отдыха, а также другие условия организации рабочего места.

Что можно улучшить?

Улучшения ведутся постоянно, ничего лишнего улучшать не приходится, все необходимое для...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Отношение понимание и поддержка.Повышение квалификации персонала.

Что можно улучшить?

Автотранспорт для выезда выполнения работ и в командировки

Начальник отдела

Уже не работает в компании

4,7

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Организация работ, выполнения поставленных целей, целеустремлённый, тактичный

Что можно улучшить?

Оплату труда, время прихода и ухода с работы, выделение путевок, улучшение жилья, социальные ипотеки

Инженер

Уже не работает в компании

4,2

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Сетевая компания является крупнейшим производством в России, что, в свою очередь, гарантирует стабильность условий труда.

Что можно улучшить?

Стандартизация действий сотрудников, синхронизация деятельности подразделений.

Инженер

Уже не работает в компании

5,0

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная стабильная заработная плата, удобное местоположение (в городе).

Что можно улучшить?

Из минусов: Отпуск необходимо продумывать задолго заранее, поменять проблемно на другой месяц, отсутствие столовой.

Инженер

Уже не работает в компании

4,7

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, месторасположение в городе, полный соц. пакет, режим работы

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить дни отпуска ещё 7 дней. (28+7). Добавили бы столовую.

Инженер

Уже не работает в компании

3,3

Бугульма, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная и своевременная оплата труда Медицинское страхование и оплата больничного

Что можно улучшить?

Размер з.п. Иметь возможность выбирать график работы (дистанционный или гибридный)