1. 31
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Специалист по социальному развитию

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, май 2024

Что нравится?

Для работы созданы прекрасные условия труда.Современный офис, чистота, уют.Есть отведенные места для разогрева пищи, в здании создано кафе, где можно пообедать.Соблюдается водно- питьевой режим.Установлены кулеры с питьевой водой.Каб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Развитие, уверенность в завтрашнем дне, прекрасные условия труда, социальный пакет, возможность карьерного роста, обучение, корпоративные мероприятия, забота о пенсионерах, летний детский лагерь

Что можно улучшить?

я бы указала тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

В Компании созданы все условия для эффективной работы и отличного отдыха. Компания дала возможность личностного и профессионального роста. Придя в Компанию в качестве студента-практиканта доросла до руководителя структурного подразде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Казань, май 2024

Что нравится?

высокий профессионализм, компетентность, требовательность, высокая культура общения

Что можно улучшить?

организовывать более частое обучение по профилю работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Уже не работает в компании
4,83
Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, повышения квалификационной категории

Что можно улучшить?

По возможности придерживаться годовых планов, допуская минимальные изменения ( не только в плане цифровых значений, но и самих курсов, мероприятий...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для развития профессиональных навыков. Моя работа в группе сопровождения позволяет мне активно участвовать в поддержке программного обеспечения и решении технических проблем. Коллектив професси...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Условия труда, соц. пакет, своевременная выплата заработной платы, работа профсоюзной организации.

Что можно улучшить?

Все устраивает, работа интересная, хороший коллектив, постоянное развитие в профессиональной сфере.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Стабильная и развивающаяся компания, перспективы карьерного роста.

Что можно улучшить?

Нет особых пожеланий, во всех направлениях деятельности созданы условия для комфортной работы Полезный отзыв 0

Ссылка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Елабуга, май 2024

Что нравится?

Надежность, уверенность в завтрашнем дне, финансовая стабильность, социальная политика Компании

Что можно улучшить?

По-больше проведения различных командных тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ОТК

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

В компании созданы все условия для карьерного роста, достойная заработная плата и дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Все устраивает, именно поэтому я продолжаю работать в данном коллективе и расту профессионально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста