1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Для меня, как и для многих, одним из ключевых факторов является своевременная оплата труда. За все более чем 10 лет работы не было ни одной задержки зарплаты. Система оплаты полностью прозрачная: всегда понятно, из чего складывается...

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

интересные и разнообразные задачи: нет рутины, каждый проект чем‑то отличается от предыдущего; возможность учиться новому: доступ к обучающим курсам, вебинарам, конференциям; перспективы карьерного роста: чёткие критерии повышения, п...

SRE-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Особенно хочется отметить комфортные условия труда и современное оборудование, что значительно упрощает выполнение рабочих задач. Кроме того, компания заботится о здоровье и благополучии своих сотрудников, предоставляя различные льго...

DevOps инженер

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2026

Что нравится?

Отличный и справедливый руководитель, помогает принять решения и правильный выбор

Что можно улучшить?

Увеличить сумму по ДМС, организовывать обучения по актуальным темам

Ведущий специалист по управлению проектами

Уже не работает в компании
4,5
Казань, март 2026

Что нравится?

расположение офиса, зп, премии, условия работы, дружный коллектив

Что можно улучшить?

улучшить работу с молодежным активом, разрешить свободный стиль одежды

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Хорошие условия труда. Руководство заботиться о коллективе. Работа интересная.

Что можно улучшить?

Хорошо было бы вернуть старый трудовой распорядок в части начала и окончания рабочего дня.

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Казань, март 2026

Что нравится?

Большое количество грамотных специалистов, увлеченных своим делом. ДМС поддержка, корпоративные мероприятия для детей и семей сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень заработный платы уже неконкурентный, в следствии чего происходит о...

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2026

Что нравится?

Слаженность работы, хорошая зарплата и график работы близко к дому

Что можно улучшить?

зону отдыха больше премий новые компьютеры и техника более удобное рабочее место

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Стабильная заработная плата, соц.пакет. Нормальные отношения в коллективе. Путевки за счет организации.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы увеличили парковочные места для сотрудников, Гибкость в графике работы - введение возможно...

Ведущий инженер по проектно-сметной работе

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2026

Что нравится?

Высокая репутация, хорошие условия труда, оплата неплохая. Соц.пакет есть.

Что можно улучшить?

Ещё увеличить размер оплаты труда. Больше путевок и абонементов в различные спортивные секции