Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

591 отзыв

1-2

2-3

3-4

140

4-5

393

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Главный инженер производства

Уже не работает в компании

4,0

Казань, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, отношения в коллективе, имеется возможность переезда по РТ

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Чистополь, сентябрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, полный соц.пакет, профсоюзные мероприятия, обеспечение рабочего места

Что можно улучшить?

Более высокая зарплата, лучшее отношение со стороны руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Казань, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Стабильный доход.развитие. удобный график, лояльность руководителя.

Что можно улучшить?

Убрать систему 5s. Слишком отвлекает сотрудников от основного вида деятельности.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании

5,0

Нижнекамск, август 2024

Что нравится?

Близко к дому. Хорошая заработная плата. Развлекательный досуг на праздники

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день в пятницу на час. Повысить уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,67

Набережные Челны, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство, всегда идут на встречу, большое количество мероприятий вне работы, развитие не только профессиональных, но и личных качеств сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, добавить возмож...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании

4,0

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив. Руководитель отдела. Лояльное отношения руководства. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Оплата труда может быть выше. Объективно по городу уровень дохода выше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании

3,5

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Адекватное креативное мышление. Интересные перспективные идеи и цели, справедливое отношение к персоналу. Умение работать в команде.

Что можно улучшить?

Направление кадрового приема, способность уменьшить текучесть кадров, за счет до...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,17

Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, дружелюбный коллектив, путевки в санаторий, детский лагерь, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, обучение вне региона, возможность карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,67

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Оплачивается больничный, отпуск два раза в год, стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, а остальное все нравится

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании

4,33

Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Целеустремленность, человечность, отзывчивость, надежный, справедливый

Что можно улучшить?

Пересмотр примеальных за дополнительную работу итр, отношение к персоналу отдаленных участков по профкомовской линии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста