Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив и только. Больше ничего хорошего там нет. И корпоративы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны региональных менеджеров и руководителей
Менеджер малого и микро бизнеса
Что нравится?
Повышение навыков, постоянные тренинги, обучение, все понятно и доступно. Интересная жизнь внутри компании, корпоративы, мероприятия и т.д
Что можно улучшить?
Все нравилось, улучшить критерии от СБ при приеме на работу
Операционный менеджер
Что нравится?
Стабильность, комфортные условия работы, хороший коллектив, престижная должность
Что можно улучшить?
Оптимизация данных, настройка информационных технологий
Специалист по обслуживаю вызовов
Что нравится?
Плюсы: Коллектив, зарплата(если хочешь норм получать - есть возможность) Минусы: начальство, условия труда, график
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, тогда работа лучше пойдет…
Специалист по ипотеке
Что нравится?
Технологичность, современная система обучения, плюшки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Рост новых сотрудников и обучение внутри отделов.
Инкассатор
Что нравится?
Условия труда взаимоотношения в коллективе дружественные и понятные помощь в работе поддержка
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату работа связанная с риском улучшить медицинское обслуживание
Руководитель офиса
Что нравится?
Социальный пакет, индексация заработной платы, ДМС, социальная и реферальная программы, техническое обеспечение рабочих мест, программное обеспечение, возможность повышения квалификации и прохождения обучения по желанию сотрудника.
Ч...
Директор управления по развитию талантов в Центрально-Черноземном банке
Что нравится?
Системность, прозрачность и возможность влиять на результат и карьерный рост
Что можно улучшить?
Можно улучшить, пересмотрев Ненормированный график работы сотрудников банка и пцп
Секретарь/помощник старшего вице-президента
Что нравится?
Подход к сотрудникам, руководитель всегда готов помочь и поддержать.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, есть зона роста у рекрутеров в подборе внутренних кандидатов.
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличная программа ДМС, поддержка коллег и руководителя. Но, смотря в какой коллектив попадете.
Что можно улучшить?
Разрешить переводы и не доводить до увольнения, руководители всеми силами способствуют тому, чтобы сотрудники оставал...