1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 926 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 417
4-5
17 108
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удалённая работа очень удобно, мне нравится. График стабильный. Зарплата стабильная, обучение оплачивается. Выдаётся оборудование.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, все остальное отлично

Java-разработчик

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, чтоб набраться опыта начинающему разработчику

Что можно улучшить?

Ужасные бюрократические процессы, которые убивают возможность технического развития продукта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Возможность обговорить график на следующий месяц, поддержка от руководителя (моральная и то 50/50).

Что можно улучшить?

Технику, порядок очередей, поставить на первое место сотрудника, а не клиента, чтобы работать было комфортнее. Сн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ипотечному кредитованию

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Отличное полное обучение, опытные руководители и помощь коллег в адаптации к работе. Достойная заработная плата, возможность карьерного роста, а также предусмотрено возможность проявления инициативы от работника по улучшению, предлож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Белорецк, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, комфортабельный офис, комната отдыха для сотрудников, своевременная оплата труда, соблюдение ТК, дмс.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты сделать чуть выше средней по по городу. Отношение руководства к сотрудникам д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Компания постоянно развивается, в работе внедряются новые технологии и ИИ.

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, зарплата достойная, есть ДМС, часто проходят спортивные мероприятия, садят деревья.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист разметки данных

Уже не работает в компании
3,2
Тамбов, июнь 2025

Что нравится?

Поддержка в вопросах адаптации и решении мелких проблем, быстрый отклик.

Что можно улучшить?

Можно было бы усовершенствовать процесс общения, а именно его формат. Деловая речь скорее отталкивает, чем способствует созданию положительн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер по работе с ВИП-клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ДМС, гибкий график , отпуск, зп вовремя , квартальный и годовой бонус

Что можно улучшить?

Больше возможностей для развития внутри структуры , более гибкий подход к подбору


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Всё зависит от команды, есть возможности для обучения и росте в зп

Что можно улучшить?

Хотелось бы гибкое время начала рабочего дня, больше удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Релиз-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Красивый офис, гибкий подход к удаленке, огромное количество обучающих курсов и материалов

Что можно улучшить?

Рост молодых специалистов, сократить бюрократию, минусы закончились)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста