1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
26 926 отзывов
1-2
1 297
2-3
3 804
3-4
7 417
4-5
17 108
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльность и гибкость по продажам, не превращение в гонку лучший любой ценой

Что можно улучшить?

12 часовой график мне нравился больше и , обеденное время 1 час

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличные условия для труда и ртдыха. Корпоративная культура на высоком уровне, зп стабильная и высокая.

Что можно улучшить?

Режим работы, смены, которые постоянно менятся, не совсем удобны

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность , интересная работа , возможность развития и обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникацию руководителей с линейными менеджерами, слышать сотрудников.

Главный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, попытки благоустроить зоны отдыха, многочисленные мероприятия для сотрудников, стабильный доход, соц пакет. Гибкий график может быть удобен, если есть необходимость посещения врача и тп

Что можно улучшить?

Пом...

Специалист Банка

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Много документов, работа есть всегда. Своевременная оплата. Хорошее руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Поднять заработную плату

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Тула, июнь 2025

Что нравится?

Хороший старт для карьерного роста, условия работы, ДМС, оплата больничного

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможности карьерного роста, оплачиваемые выходные и праздничные дни

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
ПетропавловскКамчатский, июнь 2025

Что нравится?

Только зарплата вовремя в остальном только минусы, ещё плюс парковка, но не во всех офисах

Что можно улучшить?

Назначать на должность руководителя специалиста по банковскому делу/финансиста или экономиста( не про заведующих отделение...

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность . Зп 5го числа, аванс 20го. Большой поток клиентов - хороший вариант набраться опыта

Что можно улучшить?

Возможность роста не по своему карьерному треку. А сменить деятельность, обучиться чему то новому

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, зп вовремя, коллеги, возможности обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Нет защищенности сотрудников от не конструктивных претензий клиентов, высокая нагрузка, множество непродуманных «пилотных» проектов

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Сильная база, отличные наставники, возможность развития и роста

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и уровень дохода, а в целом кто готов к развитию и обучению и не боится амбициозных целей и задач тому точно в сбер