Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошие условия труда. Хороший коллектив. Есть возможность продвигается по карьере
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату. И в принципе все. Остальное все устраивает.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Достойная оплата труда, отзывчивые руководители, хорошее обучение. "Плюшки" Сотрудникам от Сбера.
Что можно улучшить?
Расчёт плана продаж, нестабильное функционирование ПО, некорректный учёт в автоматизированной системе.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Удобный График работы, отзывчивый и дружный коллектив, приятная обстановка и хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Более налаженная техника и оборудование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив., руководство , обучение , конкурсы , тренинги , своевременная оплата труда , новые технологии в работе высокого качества
Что можно улучшить?
Зп невысокие , в других банках за ту же работу могут платить побольше
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Расположение офиса, график работы можно подстроить под себя, зоны отдыха хорошие
Что можно улучшить?
Увеличение зп, возможность удаленного графика работы, более открытая система «карьерного развития»
Консультант по продажам
Что нравится?
Достойная заработанная плата, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Больше устраивать мероприятий для сплочения коллектива.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Есть ДМС, относительно хорошая ЗП, стабильный доход. Комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Не гнаться за каждым клиентом. Хотелось бы, чтобы перед тем как что-то придумать, руководство ставило себя на место сотрудников.
Главный специалист технической поддержки
Что нравится?
ДМС, своевременные выплаты, годовой бонус. Ежегодная индексация
Что можно улучшить?
90% руководителей в Сбербанке с которыми я сталкивался не имеют понимания и отношения к тому процессу которым они руководят, их риторика проста «я ум...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильный доход,льготы от организации,ДМС,лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ведущий менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, дружная команда, полный соц.пакет, материальная помощь, скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Высокая загруженность, увеличение численности сотрудников на определенных направлениях.