Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Работа очень ответственная, может быть я бы и не искала другую если не коллектив..
Что можно улучшить?
Можно было бы предоставлять сотрудникам выбор общения с клиентами, и вовремя выплачивать зарплату
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Высокий уровень дохода, понятные программы, карьерный рост, престиж.
Что можно улучшить?
Я считаю что если сотрудник работает с деньгами и проводит финансовые операции, он не должен продавать банковские продукты. Обеды у сотрудников...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошее обучение, отличный коллектив. Прокачка стрессоустойчивости) возможность развития
Что можно улучшить?
Нет возможности совмещать семью и работу. График очень сложный. Нагрузка тоже большая
Менеджер по продажам
Что нравится?
График, стабильность,, коллектив, возможность обучения, карьерный рост,
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, менять в принципе ничего не нужно, планирую продолжить работу
Руководитель Премиального офиса
Что нравится?
Каждый может добиться того, что хочет. Банк большой, большое количество возможностей. Много доп преимуществ в виде скидок от партнеров (а из много), ДМС , прайм и прочее. Достойная оплата
Что можно улучшить?
Нужны зрелые люди и обнов...
Заместитель руководителя
Что нравится?
-график -коллектив -карьерный рост - годовой бонус -условия труда -белая з/п
Что можно улучшить?
- не материальную мотивацию ( абонементы, тимбилдинги, корпоративные мероприятия)
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Отличный график, мотивации, оплата труда и прозрачная система
Что можно улучшить?
Все в целом неплохо, оптимизация в программах, в заключении договоров
Менеджер пр работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Обучение и система наставничества молодых специалистов, возможность перехода как горизонтально, так и вертикально.
Что можно улучшить?
Возможно стоит пересмотреть систему нематериальной мотивации, проводить дополнительные корпоративн...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия труда , прозрачная зарплата, крупнейшая компания , которая постоянно развивается
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, добавить курсы не онлайн. Прибавить к отпуску ещё немного дней .
Помощник руководителя
Что нравится?
Стабильность, современные условия, высокая оплата труда, ценность сотрудников, дмс
Что можно улучшить?
Все здорово, коммуникаций хватает. Можно побольше задач для роста.