Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Хороший соц пакет. Возможность бесплатно учиться.
Что можно улучшить?
Требование к работе в офисе. Не вся работа требует выхода в офис.
Старший инженер-программист
Что нравится?
Гибкий график, гибридный режим работы, процессы, хороший офис,
Что можно улучшить?
На данный момент все хорошо. Идей нет для улучшения
Клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив и руководство, много плюшек для сотрудников и в целом приятная рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Я думаю, что можно улучшить заработную плату и условия труда
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Руководство и коллектив все, что нравится , все остальное не нравится, слишком много глупых правил и требований , несоответствующие оплате
Что можно улучшить?
Повысить зарплату , улучшить варианты премирования, поработать над условиями
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Можно корректировать график, дмс и другие плюшки компании в виде сберклуба, подписки и тд
Что можно улучшить?
Низкая зп, куча требований, бесполезные тесты, которые могут обязать пройти даже не по твоему направлению.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Грамотно выстроенное обучение. Можно прийти без опыта, всему научат
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо, все полноценно
Старший специалист
Что нравится?
Стабильная зарплата, хороший соцпакет, отличный колектив, график работы.
Что можно улучшить?
Отсутствола комната отдыха, помещение для приема пищи без вытяжки и вентиляции.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Постоянство.Условия труда. Полюс ДМС. Забота работодателя о своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Увеличить доход. Общение между коллегами. Месторасположение работы
Руководитель офиса
Что нравится?
стабильность, технологии, надежный работодатель, прозрачная система оплаты
Что можно улучшить?
уровень оплаты в регионах, возможность перемещение на по горизонтале
Директор Дивизиона (Директор Управления)
Что нравится?
- график - задачи и цели - уровень дохода - возможность обучения (вкл. самые новые и передовые технологии) - личное влияние на результат
Что можно улучшить?
- взаимодействие между внутренними подразделениям - скорость изменений (в т....