Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, надёжность, уверенность, карьерный рост, престижная работа, много филиалов, наставничество, обучение, ДМС, оплата ежегодных отпусков, больничных листов
Что можно улучшить?
Сменный график, оплата проезда и мобильной связи.
Руководитель офиса
Что нравится?
Рекомендую как начальный уровень работы , выше среднего доход
Что можно улучшить?
Условия труда , ДМС , отпуск , льготы , путевки детям в детские оздоровительные лагеря .
Главный эксперт по развитию ВЭД
Что нравится?
Из плюсов однозначно- понимающее руководство, готовое всегда пойти на встречу,хорошие условия по ДМС, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Можно улучшить обучение сотрудников, более подробно рассказать о принципе работы, хоть...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками, нормированный обеденный перерыв
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Много проектов, много офисов. Можно выбрать по территоральному предпочтению.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию (правда это свойственно всем большим компаниям)
Региональный руководитель отдела продаж
Что нравится?
Ощущение стабильности и надёжности. Большой соц.пакет для сотрудников. Инновации в работе и технологии. Высокий уровень технического оснащения и ИТ-поддержки. Прозрачная система мотивации. Особые условия работы для будущих мам. Обили...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Нравится только общение с клиентами и обслуживание! Чтобы клиент уходил с банка счастливый и довольный!
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда в банке на уровне продавца в магазине, продавец в магазине гораздо больше получает зараб...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравится, интересная работа. Дружный коллектив. Достойная зарплата
Что можно улучшить?
Повышение оклада. Достойная премия.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Добрый коллектив, не дают унывать, все устраивает, уважают, ценят, понимание.
Что можно улучшить?
Отменили показатели, отменили бы Крит звонки. Дальше идти
Старший менеджер
Что нравится?
Стабильность,возможность перемещия внутри компании,большое количество вакансий
Что можно улучшить?
Оклад на некоторых позициях увеличить,возможно добавить служебный транспорт,больше вакансий для работы удалённо или гибрид