Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная оплата труда. Оплата проезда, оплата лечения. Помощь сотрудникам при Ковиде.
Что можно улучшить?
Поднять оплату труда.
Системный аналитик
Что нравится?
Гибкий график, интересные задачи, возможность предлагать своё и высказать свою точку зрения
Что можно улучшить?
Скорректировать процессы найма сотрудников, согласование доступов, а так же согласование в плане увеличения заработной пл...
Менеджер по зарплатным проектам
Что нравится?
Доход выше среднего в регионе. Дружная команда менеджеров. Компенсация сотовой связи и гсм
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Сотрудник
Что нравится?
Есть возможность развития, но условия для развития надо годами сидеть на одном месте
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение к инженерам Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная ЗП, хороший соц. Пакет, возможность обучаться, если работать в рознице то возможность найти офис рядом с домом.
Что можно улучшить?
Сейчас поменялось многое, но в целом работа на износ, завышены требования руководства, огр...
Ассистент отдела HR
Что нравится?
Стабильность, престижность, бренд, условия труда, четкая иерархия, много приятных людей
Что можно улучшить?
Карьерный рост, уровень заработной платы, авторитарность, сложно много бюрократии)
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность
Развитие ,доход ,коллектив .Заработная плата .Карьерный рост
Что можно улучшить?
Программу релокации ,увеличить список городов
Менеджер по продажам эквайринга
Что нравится?
Надежность,стабильность,популярность бренда(лояльность клиентов)
Что можно улучшить?
Уход от политики «холодных» звонков,вызывают раздражение клиентов,а для работников-причина «выгорания».
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Стабильность, льгота по ипотеке для сотрудников, годовой бонус
Что можно улучшить?
Картечное развитие по вертикали
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильность, организованность, заинтересованность в клиенте
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, каждый тянет одеяло на себя, нет команды. Карьерный рост зависит от отношений между руководителем и сотрудником. Улучши...