Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Риск-менеджер
Что нравится?
Условия труда, креатив, соц.пакет, обучение и много ещё чего (просто нужно стать его частью)
Что можно улучшить?
Излечить у некоторых руководителей (не топов, а на местах) «симптом царя»
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
На 2019 год было все хорош, обеспечивали базой, давали дополнительные материалы для обзвона клиентов. Обучение продуктам
Что можно улучшить?
В принципе не было каких-то проблем, или очевидных минусов, кроме одного, не всем позволяли...
Фрод-аналитик
Что нравится?
Очень нравится график, а также множество плюшек для сотрудников- дмс, бесплатный спортзал, доступные курсы для самообучения. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы более гибкую систему карьерного роста.
Product owner
Что нравится?
Стабильность, условия труда, отношения в коллективе, возможности по обучению и профессиональному развитию
Что можно улучшить?
Постановка сквозных целей для всех подразделений
Охранник
Что нравится?
Надежность, стабильность, уверенность, поддержка, график, премиальные бонусы
Что можно улучшить?
Смена профессии в организации
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Уверенность, стабильность, надёжность, хорошие практики, много преимуществ
Что можно улучшить?
Качественно подбирать сотрудников
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Стабильность, финансовая устойчивость, надежность, клиентоориентированность
Что можно улучшить?
распределение нагрузки
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Крупный банк, новые знакомства, интересные люди. Командная работа.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Коммуникации с сотрудниками.
Специалист по продажам
Что нравится?
Лёгкое знакомство с командой. Отличная и комфортная зона работы.
Что можно улучшить?
Удобность продажи сервисов
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, достойный уровень оплаты, место расположения отделения
Что можно улучшить?
Не перекидывать с отделения на отделение, убрать счетчики