Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник Отдела инкассации
Что нравится?
Социальный пакет для работников, членов семьи. Оплата труда согласно ТК.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Справедливо оценивать работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, руководство, система обучения и адаптации, прозрачность дохода, стабильность
Что можно улучшить?
Время труда и отдыха
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Расположение близко к дому, общение с клиентами, работа в коллективе, выплата зарплаты без задержек
Что можно улучшить?
На момент увольнения не хватало штата
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, коллектив, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Лояльность к работе в текущей ситуации, коммуникацию между начальством и подчинёнными
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Статус работодателя, возможности развития, программы поддержки, предложения для клиентов.
Что можно улучшить?
Руководство банка должно быть ближе к сотрудникам.
Мобильный менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, возможность роста, руководство всегда идёт на встречу и уступки
Что можно улучшить?
В принципе всё неплохо, обучающие программы было неплохо растягивать по времени прохождения.
Специалист центра оперативной поддержки продаж
Что нравится?
Большой и дружный коллектив, работа в соответствии с инструкциями и тех. схемами, всё понятно и честно
Что можно улучшить?
Корпоративная жизнь только по большему желанию, для крупной организации считаю каждый должен быть вовлечён в к...
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Гибкий график, реальная карьерная лестница, отличное обучение, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Не стоит сокращать время на обслуживание вызова
Финансовый консультант
Что нравится?
Отзывчивость, попытки пойти на встречу, урегулирование конфликтов, честность
Что можно улучшить?
Доверие к коллективу
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Большая филиальная сеть. Большой коллектив, много коллег. Стабильная крупная компания.
Что можно улучшить?
Убрать систему ИСУ, повысить премии