Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по взысканию
Что нравится?
Дружный коллектив, стабильность, конкурентная заработная плата, уютный офис, работа в центре города
Что можно улучшить?
Не нравится ежемесячный дедлайн по выполнению плана, вечно искусственно раздутые плановые значения показателей, о...
Клиентский менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
возможность удаленки, поддержка на всех этапах, достойный доход
Что можно улучшить?
всегда есть что улучшить. Здорово если бы было больше перерыва между звонками
Менеджер по продажам
Что нравится?
Надёжность, стабильность, карьерный рост, ДМС, коллектив, руководитель, мотивация.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Возможность гибкого графика.
Директор регионального центра
Что нравится?
Лидер банковской индустрии, использование в работе самых передовых инструментов и способов. Возможность обучаться и развиваться не только в рамках своего функционала.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность обмена опытом со смежн...
Заместитель руководителя
Что нравится?
Близость к дому . График работы. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы отпускные дни использовать полностью, а не по 14, 5, 7 дней.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Высокий уровень дохода, доступ ко всем обучающим материалам. В Сбере решается всё.
Что можно улучшить?
Фраза «клиент всегда прав» очень расслабила посетителей банка. Необходимо поднимать планку, как банк
Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Стабильность, организация и налаженность рабочего процесса, возможность продвижения. Отличное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Лояльное отношение между сотрудниками. В целом всё хорошо. Работой довольна. Очень импонирует...
Начальник отдела кредитования малого бизнеса
Что нравится?
Корпоративная культура, условия труда, коллектив, оплата, дополнительные условия
Что можно улучшить?
На позиции руководителей назначать достойных людей, а не карьеристов, у которых сотрудники никто
Главный менеджер по ключевым клиентам
Что нравится?
Близость к дому, обеспечение всем необходимым для работы- в тч информационными ресурсами, понятность задач
Что можно улучшить?
Мотивацию, оптимизировать рабочие процессы , корпоративные коммуникации между людьми
Консультант
Что нравится?
Все отлично, на самом деле никаких претензий к условиям труда и работе. Классное руководство.
Что можно улучшить?
Не могу подсказать, как по мне развитие в любом случае есть и будет, успехов компании