Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Выходные во все праздники. Белая зарплата. Рядом с домом. Нормальный коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Пересмотр плановых показателей, режим обедов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный заработок, ежегодная индексация, система ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммутации между подразделениями, ежегодное сокращения сотрудников в ущерб бизнес процессу
Главный специалист управления кассовой работы
Что нравится?
Оплата труда. Бонусы в виде ДМС со стоматологией, скидки на ипотеку, бесплатный сберпрайм.
Что можно улучшить?
Местечковое руководство может позволить себе фразы типа "не успеваете - оставайтесь". Любая рекомендация сверху транслируе...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, индексация заработной платы, социальный пакет, условия труда, система мотивации
Что можно улучшить?
Гибкость процессов, жёсткие стандарты.
Ведущий специалист разметки данных
Что нравится?
-Возможность обсуждения гибкого графика работы - Стабильная зарплата два раза в месяц без задержек - Наличие премий
Что можно улучшить?
Более тонкий вариант перехода на проектах внутри организации + больше стимулов для вертикальной с...
Специалист по работе с письменными обращениями клиентов
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика; Хороший коллектив и руководитель; Интересные задачи; ДМС, зона отдыха, спортзал;
Что можно улучшить?
Снизить план; Увеличить время перерывов; Добавить больше нечего.
Ведущий специалист
Что нравится?
Нравится, что работодатель пытается сделать процесс работы комфортнее. Есть обучающие курсы, подробная информация о заработке, подсказки во внутреннем приложении.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями оставляет желат...
Ведущий инженер
Что нравится?
Когда были при Сбербанке было много плюшек. Сейчас все отобрала Москва, и нас вывели в дочерку отобрав все.
Что можно улучшить?
Сейчас бы вернуться в Сбербанк, а не вот это вот всё. К сожалению из дочерней организации уже не выбраться.
Клиентский менеджер СберПремьер
Что нравится?
Отличный коллектив, близость к дому, хороший соцпакет, ДМС, бесплатные сервисы экосистемы, зп 3 раза в месяц, обучение и помощь в улучшении навыков продаж и обслуживания
Что можно улучшить?
Прозрачность системы KPI, бюрократия при ре...
Ипотечный менеджер
Что нравится?
Оплата за дорогу до места отдыха, обучения, тренинги, конкурсы, годовая премия.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Уважение и ценить труд.