Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Рост, условия, ценности
Что можно улучшить?
Период адаптации новых сотрудников, не экономить на инструментах обучения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
13 зарплата , сейчас редко где платят годовой бонус
Что можно улучшить?
Руководство. Руководитель сотрудников за людей не считают, ведут себя как будто им все дозволено.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее отношение руководителей к коллективу. Оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Можно наладить обучающие курсы по новым банковским продуктам
Руководитель направления по исследованию данных
Что нравится?
Офис, коллектив, условия труда, льготы для сотрудников, масштабность задач
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию (например, по получению доступа к некоторым сервисам и данным), отсутствие удаленки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа и стабильная оплата, ДМС, бонусы, коллеги профи
Что можно улучшить?
Руководство думает только про выполнение плана, какой ценой это будет достигнуто не имеет значения. Отрешённость от коллектива. Текучка
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Зарплата, престижная организация, современная, инновационая, крупная компания
Что можно улучшить?
Не дергать сотрудников с обеда, набирать больше штата, а не сокращать, вернуть отдел обучения. Обучать высшее звено тем продуктам, кото...
Middle UX/UI дизайнер
Что нравится?
Комфортный офис, отличный коллектив, возможность самообразования, гибридный график работы
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам полную удаленную работу
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Что нравится?
Топ-менеджмент и президент компании (Герман Греф)
Что можно улучшить?
Много бюрократии, сложно внедрять новые идеи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная зарплата, бесплатные обучения , карьерный рост, ДМС и различные бонусы для сотрудников
Что можно улучшить?
Больше проводить обучений
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Спорт за счёт компании ( абонемент в бассейн ). Больше плюсов в работе нет
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам , руководство использует только кнут , ноль пряников