Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный инженер
Что нравится?
График работы, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствие полной удаленки немного смущает
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата з п
Что можно улучшить?
Набирать и воспитывать банковских работников а не торговцев для рынков
Клиентский менеджер
Что нравится?
Стабильная оплата труда
Что можно улучшить?
Оффлайн обучение, оплата проезда до работы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому, рост в карьере, коллектив, саморазвитие, оформление официально, доход,корпоративная культура,ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность,заработная плата .
Что можно улучшить?
Возможность развития.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому. Возможность регулярно и качественно обучаться за счёт компании
Что можно улучшить?
Периодически менять топменеджеров-боятся ставить в подчинение умнее себя
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, условия труда, достойная зарплата, годовые премии
Что можно улучшить?
В некоторых отделениях коллектив не очень
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Дружный коллектив, интерес к работе
Что можно улучшить?
Карьерную лестницу во всех направлениях
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, условия труда, график работы, начальство и коллектив
Что можно улучшить?
Систематизировать походы на обед
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Сотрудники не обслуживающий персонал