Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании Сбербанк: гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис, прекрасный коллектив. Недостатки: бюрократия, долгий карьерный рост, потолок трудно пробить. Что нравится: фиксированный оклад есть, всегда есть возможность получить премию, если работа выполнена качественно. Что можно улучшить: условия отдыха. Отдых есть где, но времени там отдохнуть нет с перерывами за 12 часовую смену по 15 минут несколько раз, во время которых только успеваешь куда-то добежать и обратно...
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Возможности развития и карьерного роста, близость к дому, слаженный коллектив и отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Возможность выбора графика 5/2 с выходными сб и вс
Администратор
Что нравится?
Стабильность, перспективы, уровень дохода, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителем
Кредитный инспектор
Что нравится?
Стабильность возможность карьерного роста возможность обучаться
Что можно улучшить?
Нагрузку на сотрудников
Клиентский менеджер
Что нравится?
разнообразие отделов, филиалов
Что можно улучшить?
адекватность планов продаж Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв
Ответить от лица компании
Сотрудник
Что нравится?
Можно вырасти, неплохой доход, огромный внутренний рынок - то есть если что-то не нравится, всегда можно ротироваться внутри
Что можно улучшить?
Иногда попадаются сложные руководители. Но при таком огромном внутреннем рынке, есть воз...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Близко к дому(относительно)
Более менее дружный коллектив
Дрескод по регламенту, официально, красиво, по представительски.
Много возможностей по саморазвитию(свободный доступ к интересующим файлам и программам)
Что можно улучши...
Старший инженер
Что нравится?
Отличное место для людей, привыкших работать в системе и по четким правилам.
Что можно улучшить?
Возможность обучения для всех уровней должностей с целью смены сферы деятельности внутри банка.
Карьерный рост маловероятен. Руководст...
Руководитель направления
Что нравится?
Зарплата, ценность сотрудников
Что можно улучшить?
Большое количество бюрократии, плохая слаженность отделов
Сотрудник
Что нравится?
Интересная работа, коллектив в сфере обслуживания клиентов (без продаж) - лучший
Что можно улучшить?
Повысить ЗП сотрудникам
Руководитель направления
Что нравится?
Выбор графика работы, удобные офисы, много интересных проектов и возможность их менять.
Что можно улучшить?
Сильно бюрократизированные процессы, сложный вертикальный рост
