Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по продажам
Что нравится?
Близость к дому, заработная плата, то что можно бесплатно наблюдаться в больнице по полюсу ДМС.
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам.
Финансовый консультант
Что нравится?
Работодатель прислушивается к мнению работника. З/п приходит вовремя ДСЖ
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Специалист контактного центра
Что нравится?
Много возможностей для роста, много внутреннего обучения (бесплатного для сотрудников), лояльный руководители, удобный график!
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, более понятные возможности переходов внутри разн...
Старший специалист отдела взыскания физических лиц
Что нравится?
Коллектив, комната отдыха, столовая.
Что можно улучшить?
Зарплата, система показателей премирования, прозрачность продвижения по карьерной лестнице.
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
возможность работы не далеко от дома
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Клиентский менеджер
Что нравится?
Дмс Система обучения Близость к дому Современность Мобильность
Что можно улучшить?
Систему премирования График
Менеджер по продажам
Что нравится?
Профессиональный рост, общение с людьми, дружный коллектив, реализация идей и планов
Что можно улучшить?
Чаще проводить корпоративные мероприятия, а также обучение сотрудников и повышение квалификации
Специалист отдела залоговой экспертизы
Что нравится?
Корпоративные программы, возможность обучения и личностного роста, ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководителями
Руководитель группы обслуживания вызовов
Что нравится?
Дружный коллектив, условия труда,руководящий состав отличный.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший коллектив и близко к дому. В остальном у Сбербанка очень много требований к сотрудникам. Повесили все обязанности на СКМ, при этом доход каждый месяц был ниже и ниже. Ввели 6-ти дневный график работы для непроизводительных со...