Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер
Что нравится?
Стабильные выплаты, возможность договориться о графике работы заранее. Возможность переводов внутри компании
Что можно улучшить?
График, 3 из 4 суббот в месяце рабочие, наличие ребенка никого не спасло. Парные выходные крайне редко,...
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность и гарантия в завтрашнем дне, но при условии что ты добросовестный сотрудник готовый работать , а не просиживать рабочее время .
Что можно улучшить?
Не во всех городах доступна компенсация расходов на спорт залы, поощрени...
Старший менеджер
Что нравится?
Система пульс. Удобное обучение и много функций для сотрудников и начальников. Полезные сервисы и много информации
Что можно улучшить?
Для удержания персонала повысить оплату труда и улучшить условия отдыха, наладить перерывы в течен...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, место работы, условия труда, мотивация, доступ к дому, программное обеспечение
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение высшего руководства к сотрудникам, мотивацию, профсоюз ни о чем
Менеджер выездного сервиса
Что нравится?
Стабильность Карьерный рост Белая зарплата Отпускные Больничные Праздничные дни выходные
Что можно улучшить?
Высокие планы Нагрузки сверх планов Постоянные форс мажоры внутри компании Неполадки в сети / устройствах работы
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Коллектив хороший, обучения на регулярной основе, ДМС , работает все как часы. Из банков рассматриваю только Сбер
Что можно улучшить?
Ничего, все хорошо, все устраивает, почти за десять лет стажа, нареканий нет. Понятная мотивация
Специалист центра оперативной поддержки ипотечного кредитования
Что нравится?
Коллектив, технические условия труда, профсоюз, коллективные мероприятия, внутренняя культура
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода, пересмотр должностных обязанностей (много обязанностей на одну вакансию) упрощенный вариант ка...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Система обеспечения рабочего места, соблюдение ТК РФ, соблюдение бережливого производства в организации
Что можно улучшить?
Обучить руководителей на местах адекватно разговаривать с сотрудниками, соблюдению ТК РФ
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Размер оклада и надежность ,которую представляет компания. Нет задержки в зарплате
Что можно улучшить?
Перестать давить на сотрудников с планами ,больше включить психологов в работу не только с руководством ,но и с обычными специалис...
Специалист фрод-мониторинга
Что нравится?
Активный молодой коллектив, интересная работа, неплохая столовая в здании с демократичными ценами и вкусной едой
Что можно улучшить?
Увеличить заработок, более человечное отношение со стороны некоторых руководителей