Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гоафик обычный. Задержки есть. Нет возможности карьерного роста. Руководство не дает идти дальше.
Что можно улучшить?
Нет возможности карьерного роста. Руководство не дает идти дальше. Зарплата ежегодно повышается на целых 3-5 тыс.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Большая организация, много вакансий по разным направлениям. Интересные проекты. Хорошая соц программа
Что можно улучшить?
Не нравится работа HR блока. Непрозрачная система премирования и повышения дохода
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Заработная плата, страховка, ДМС, местоположение, коллектив, современный офис, подарки детям на НГ
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, отношение к подчиненным, премирование, план продаж умеренный
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Выделить можно зарплату. Непонятно куда и как растут планы,отвратительное отношение к сотрудникам, руководство интересуют только планы
Что можно улучшить?
Пересмотреть график и нагрузку работников, увеличить заработную плату, снизить...
Корпоративный тренер
Что нравится?
Люблю Сбер, мне посчастливилось работать в потрясающем образовательном месте, иметь возможность развиваться, учить и учиться в Корпоративном Университете Сбера.
Что можно улучшить?
Много плюсов, были для меня финансовые ограничения,...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Сама работа автоматизированна, обучение есть . Помощь руководителя. Поддержка коллектива , все дружные. Зарплата на среднем уровне , все зависит от плана продаж. Общее впечатление 4 из 5.
Что можно улучшить?
Планы продаж сумасшедшие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость и обучение. Все доброделательные, у всех цель чтобы материал был хорошо освоен и чтобы тебе было комфортно.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, уровень зп, тех. оснащение . Зп на низком уровне, а требования высокие.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Только пару человек в коллективе. Больше нет плюсов. Много отрицательного чем положительного.
Что можно улучшить?
Руководство, условия для сотрудников, перестать говорить что график 5/2 когда это график плавающий, и редко когда выпад...
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
Очень дружный коллектив, удобный график работы. Всегда можно договориться с коллегами.
Что можно улучшить?
Естественно, хочется повышения заработной платы. Классный и удобный дресс-код. Переформат сделал свое дело)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все было очень понятно, встретили тепло, помогли освоиться, сразу показали, что предстоит, и обучили всему, что требовалось.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделениями можно оптимизировать, иногда случались системные накладки...