Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор по развитию розничной сети
Что нравится?
Своевременные выплаты ДС, Хороший подбор руководителей, гибкое решение задач и уникальный подход!
Что можно улучшить?
Систему мотивации для персонала магазинов, нормированный рабочий день для руководителей
Старший специалист блока безопасности головного офиса (полиграфолог)
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соц.пакет, четко прописанные задачи, хорошо оборудованный офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: руководство малооткрыто, но такая проблема существует в любой крупной компании. В целом...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очевидно понятны цели. Хорошая аналитика. Понятно, куда идёт компания и какова роль всех подразделений в ней.
Что можно улучшить?
Коммуникация не всегда прозрачна. Необходимо улучшать понимание как ты можешь повлиять на результаты.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Зп вовремя без задержек. Скидки для сотрудников на связь и прочую продукцию
Что можно улучшить?
Много чего. Штрафуют за что угодно даже стажеров. Неудобное расположение. Обещали работу рядом с домом, а по факту тратила 4 часа в день...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Я добрый, отзывчивый и трудоспособный. Иду на уступки. Вежливый
Что можно улучшить?
Опыт работы и небольшие не достатки
Специалист по продажам
Что нравится?
Комфортные условия труда , хороший коллектив ,руководство всегда пойдет на уступки.
Что можно улучшить?
Больше обучающих тренингов , помочь в подготовке специалистов
Директор магазина
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, офис подобрать можно ближе к дому, можно менять офисы по желанию, руководитель самый лучший, всегда на связи и поможет, если возникнут какие-то ситуации , коллектив очень дружный, часто собирались в...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Корпоративная культура, тренинги и дмс весьма впечатляет, так же наставничество.
Что можно улучшить?
Адекватность поставленных планов и увеличить заработную плату ближе к рыночной.
Специалист по кадровому администрированию
Что нравится?
Возможность полной удаленной работы. Отсутствие тотального контроля со стороны руководства. Если выполнять свои обязанности, то контроль вообще отсутствует, только благодарность)
Что можно улучшить?
Единственно что бы точно надо было...
Начальник сети офисов
Что нравится?
Отличная компания. Лидер в своей отрасли. Отличные условия труда и мотивационные программы.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству