Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная заработная плата на этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Убрать фрод, исключить видеоконтроли на постоянной основе, добавить лояльных руководителей, улучшить HR, потому что в многих ОП работают по...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Возможность обучаться внутри компании , принимать участие в масштабных мероприятий.
Что можно улучшить?
Руководителей , ассортимент товаров на точках , вернуть систему премирования сотрудников , внедрение субординации между руководит...
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Хорошая компания, с возможностью роста , хорошо платят , предоставляют ДМС , хороший вайб внутри компании , хорошо настроена коммуникация между отделами, очень крутые мотивации , к примеру , я выиграл мотивацию и улетаю в командировк...
Начальник офиса
Что нравится?
Зачастую коллектив классный, а руководство на точках адекватное и приятное. Возможность работать рядом с домом, так как мтс имеет много разных офисов по всему городу.
Что можно улучшить?
Условия труда, условия зп, улучшить качество м...
Специалист салона
Что нравится?
На мотивациях хорошо зарабатываю. У нас была точка не очень, мы с новым нопом ее хорошо раскачали. Зарплата без задержек раза в месяц. На корпоратином банке МТС хорошие плюшки для сотрудников салонов есть. Хороший коллектив. Форма ст...
Специалист отдела внутреннего контроля
Что нравится?
Крупная компания, хороший соц. пакет, возможности для развития проф. качеств путем обмена опытом с профессионалами из материнской компании.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, уровень дохода поднять до уровня рынка. Постоянно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
у зарплаты нет потолка, что очень радует. если повезет с дс и коллегами по оп, то работа будет нравится. мне, слава богу, с этим мне очень даже повезло!
Что можно улучшить?
отношение к клиентам. перестать быть к ним такими лояльными,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство постоянно требует от вас выполнения плана, несмотря на то, что количество клиентов невелико.
Что можно улучшить?
Человеческое понимание. Что мы людей не можем затягивать насильно к нам. То что есть хорошие дни и есть плохие
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Частые обучения и развития внутри компании. Хорошая школа менеджеров в начале карьеры.
Что можно улучшить?
Сделать более стабильную систему мотивации. Временами kpi был неподъемным. Ввести более справедливую оплату за сервисное обслу...
Руководитель торговой точки
Что нравится?
Из плюсов - хороший коллектив и форма хорошего качества, на этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к зарплате сотрудников, более ответственный подход к коммуникации руководителя со штатом