1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
2,8
Красный Сулин, апрель 2022

Что нравится?

Плавающий график. Простые механики работы. Есть свободное время на работе.

Что можно улучшить?

Расчёты заработной платы, наличие товара в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

близко к дому, удобный график, если на салоне полный штат.

Что можно улучшить?

всё. отношение к сотрудникам как к расходному материалу, текучка 18 летних кадров. компания перешла на модель пусть работает абы кто, уволится - нового во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Благовещенск, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, однако это заставляет постоянно, даже в свободное время находиться на работе.

Что можно улучшить?

Знания руководства, руководители не понимают и соответственно не выполняют своих обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нравилось руководство, зп, возможность командировок. Отличная компания, вернулась бы обратно

Что можно улучшить?

На мой взгляд все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, дружный коллектив

Что можно улучшить?

систему дополнительной мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию непосредственных руководителей, мотивация персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Есть ДМС, даже со стоматологией, на этом, пожалуй и все. Хотя нет, есть ещё обучение продажам, вполне неплохое.

Что можно улучшить?

Да ничего не нужно улучшать, обычная работа, с огромной текучкой и без особых требований к навыкам со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, приятный коллектив, отличное начальство (всегда поймёт если на то есть причины) бесплатное обучение, работа рядом с домом, соцпакет

Что можно улучшить?

Заработную плату, улучшить схему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Казань, апрель 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

зарплата, премия, штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный и чистый доход, своевременные выплаты, социальный пакет.

Что можно улучшить?

Устранить проблемы со штатностью работников, набирать более заинтересованных людей для получения премии, а не для просиживания штанов за оклад в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста