1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, май 2022

Что нравится?

Возможность подобрать точку близко к дому, для того, чтобы быстро добраться.

Что можно улучшить?

Коммуникация между разными точками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Абакан, май 2022

Что нравится?

Система очных тренингов (до ковидных ограничений), позволяющая развить продавцовские навыки

Что можно улучшить?

Работу можно рассматривать как оплачиваемый формат для развития навыков общения и активных продаж и выработки стрессоусто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Слаженная работа коллектива. Грамотная растасовке задач. Пунктуальность.

Что можно улучшить?

Не менять схемы мотиваций чаще 5 раз в год (сказывается на дальнейшем понижении дохода. Сначала 90, потом по снижению 80,70,50,20).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Новшества, развитие, близость к дому, работа и отношения с НСО и НОП.

Что можно улучшить?

Уровень дохода специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, май 2022

Что нравится?

Выбор выходных, близко к дому. Коллектив рабочий отличный . На этом пожалуй все.

Что можно улучшить?

Зарплата для города миллионика ужасная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Получаешь большой опыт работы с людьми,привыкаешь к многозадачности

Что можно улучшить?

Контроль за начальниками офисов продаж,контроль графика работы, повысить ставку индивидуального вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Гибкий график. Минусы перевешивают плюсы, сказать больше нечего.

Что можно улучшить?

Качество связи. Провести ремонт офисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив хороший был, но держался не долго из-за текучки. Больше в этой компании ничего хорошего

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками и начальством. Постоянная смена руководителей. Непонятный график, то ты работаешь 4 ча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Серпухов, май 2022

Что нравится?

Очень гибкий график, руководитель прислушивается к тебе и делает его как можно удобнее. Близость к дому

Что можно улучшить?

Убрали все что можно убрать хотелось бы это вернуть компания экономит как может. Венуть ДМС и Мотивационные П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Лысьва, май 2022

Что нравится?

Единственный плюс этой работы - легко планировать график. На этом все хорошее заканчивается

Что можно улучшить?

Улучшить здесь нельзя ничего, постоянное давление со стороны начальства о выполнении нереальных планов с отсутствием клие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста