Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Нехватка сотрудников, что влечёт за собой график без выходных а это а свою очередь влияет на мотивацию работать
Специалист по продажам
Что нравится?
Всё по белому, дают всё предусмотренные по ТК РФ льготы, отпуска и тд, ходил в оплачиваемый учебный отпуск, так-же проводятся качественные тренинги по продажам, хорошее впечатления, отличный выбор для первой своей работы, да и не тол...
Специалист по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика . Отношения в команде. Комфорт офиса.
Что можно улучшить?
Мотивация меняющаяся крайне часто.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Официальное трудоустройство. ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Очень многое: систему набора и обучения персонала, установить постоянную схему премирования, отказаться от договоров совместительства, прекратить менять индивидуальные...
Специалист по продажам и работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив не более, учебный отпуск, отпуск, больничный .
Что можно улучшить?
Отношение с работниками , график удобнее, систему мотивации сотрудников, планы невозможно закрыть, т.к слишком большой план на такой маленький город.
Начальник офиса
Что нравится?
Близость к дому, условия труда , условия работы, доход , понятность обязанностей
Что можно улучшить?
Каммуникация между сотрудниками и руководителем
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Устраивал график,коллектив,направленность на сотрудников отличное обучение для развития специалистов.Постоянно проходили мотивационные программы для формирования премии,и много других инструментов для зп.Я говорю о том что было раньш...
Руководитель офиса
Что нравится?
Близость к дому, график работы, работа в команде, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Нехватка кадров из-за которой страдают сотрудники, огромная переработка
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы . Гибкий график
Что можно улучшить?
Улучшить требования к сотрудников, равномерно распределять планы на месяц
Кладовщик
Что нравится?
Удобное место расположения работы. Хороший график. Зарплата без задержек. Есть ДМС
Что можно улучшить?
Оптимизация работы компании за счёт сокращения штата это конечно треш.