Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, хорошее обучение, отличный дружный коллектив, очень удобно что график можно подстроить под себя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы вышестоящее руководство больше прислушивались к своим сотрудникам
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, свободный график, хороший коллектив, отличная обстановка
Что можно улучшить?
Улучшение заработной платы, увеличение количество часов работы
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Возможности роста до руководителя дивизиона. Обучение на ежедневной основе и в свободном доступе.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Оплату труда.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свободы выборе графика работы , коллектив общительный , сидящая
Что можно улучшить?
Зарплату , стабильность
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Отличный и отзывчивый коллектив. Руководство так же всегда на связи и готово помочь. Доход зависит исключительно от продаж коллектива.
Что можно улучшить?
Систему мотивации для руководителей офисов продаж. Разнообразие товара.
Специалист по продажам
Что нравится?
Коммуникативность, честность, достойная оплата...
Что можно улучшить?
Условия труда, поощрение хороших сотрудников.
Продавец-консультант
Что нравится?
Можно выбрать место недалеко от дома, можно уходить на перерывы в удобное время
Что можно улучшить?
Заработная плата, график, обучение стажёров, отношение к специалистам
Продавец-кассир
Что нравится?
Свободное пользование телефоном в течении рабочего дня, гибкий график, коллеги
Что можно улучшить?
Жесткие требования со стороны руководства. Требуют самому покупать чёрную футболку - когда обязаны выдать форму и бейдж.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Обучение, карьерный рост, возможность заработка, медицинское обслуживание
Что можно улучшить?
Условия труда, текучка кадров
Специалист по продажам
Что нравится?
Гибкий график, возможность постоянного обучения, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
обратная связь вышестоящего руководства просто нулевая, как и заработная плата в данное время, ужасная техническая оснащенность офисов, работае...