1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер

Уже не работает в компании
3,2
Котово, март 2022

Что нравится?

График работы, заработная плата.

Что можно улучшить?

Можно было бы не набирать штать, чтобы спустя 2 месяца отправить под сокращение. Таким образом оставив людей без средств существования и работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Прекрасное место для реализации своих возможностей. Интересные проекты, задачи, цели. Профессиональный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между департаментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрист

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2022

Что нравится?

Колоссальные возможности для развития, высокий доход, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поскольку работала удаленно, не хватало тимбилдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
4,7
Обнинск, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, сменный график, возможны подработки

Что можно улучшить?

Добавить бесплатное питание, ДМС страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
4,0
Алексин, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Руководство. Не плохие условия работы. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Для города Алексин, все достойно и хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
4,7
НароФоминск, март 2022

Что нравится?

График, близость к дому, уровень ЗП, отношение начальства к подчиненным,

Что можно улучшить?

Больше русских работников, дешевле столовая (хотя очень вкусная)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Интересные задачи. Возможность применения профессиональных знаний.

Что можно улучшить?

С большим трудом руководство идет на инновации. Нет желания вкладываться в развитие и приобретение ПО.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Возможность подработки. Оборудованные рабочие места.

Что можно улучшить?

Своевременное устранение неисправностей в системах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Прекрасная команда, удобно устроена коммуникация, все условия для комфортной удаленной работы. Лучший руководитель!

Что можно улучшить?

Не предусмотрен кафетерий льгот, мало оффлайн мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник приборов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

У работодателя отличные условия труда, хорошая работа с коллективом, и хорошая возможность личного роста

Что можно улучшить?

Систему выплат заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста