1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер смены

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Развитие и прогресирование, внедрение новых технологий. Большие производства. Есть к чему стремится !

Что можно улучшить?

Убрать лишних сотрудников с удаленного места работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
3,7
Видное, март 2022

Что нравится?

Отличная команда ,максимально быстро решаются возникшие проблемы на площадке .Вся команда настроена на результат

Что можно улучшить?

Коммуникация между заказчиком и подрядчиками .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Ивантеевка, март 2022

Что нравится?

Профессиональное развитие, в слаженной команде специалистов, знающих своё дело

Что можно улучшить?

Командировки, для обучения современным технологиям в другие страны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Гибкий график, удобное рабочее место. Все сделано для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Сложно что-то добавить, все сделано для удобной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела поддержки и усовершенствования продукта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность и развитие строительной отрасли. Качество реализации жизнедеятельности строительного продукта.

Что можно улучшить?

Наставничество, тимбилдинг, корпоративное обучение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
5,0
Геленджик, март 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда. Отличное руководство. Возможность роста. Лояльность

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Крановщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому , хорошая зарплата. Стабильность, полный соцпакет. Проработал до закрытия Очаковского завода 8 лет

Что можно улучшить?

Все и так хорошо было. Нечего улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная зп, хорошие условия труда, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличил бы оклад до 120000руб минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Команда и ее отношение к работе/задачам. Опыт и развитие в профессиональной области.

Что можно улучшить?

IT инфраструктура. Заведение нескольких рабочих почт, отсутствие в стандартном наборе пользователя/сотрудника пакета MS Offise


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошая честная организация, с прекрасными сотрудниками. Руководство тоже очень хорошое

Что можно улучшить?

Рост сотрудников и улучшения условий труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста