1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Крупная компания, настроенная система на верхнем и среднем уровне.

Что можно улучшить?

Настройку структуры нижнего уровня управления. Больший порядок на строительных площадках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Удалённая работа, белая зарплата, понятные задачи и встроенная работа в команде

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, большой объем задач, наличие постоянных переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
4,0
Наро-Фоминск, апрель 2025

Что нравится?

Всегда были на связи с начальством производства, коллектив был отзывчивый

Что можно улучшить?

Зона приёма пищи, зона отдыха, место для курения , а так всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник инженера ПТО (стажер)

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Большая компания, и от этого большие возможности. Так же, вопреки мнениям здесь любят своих сотрудников и есть огромная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Из того что можно было бы улучшить, так это график, просто если он св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В моем отделе хороший, дружный коллектив, нет сплетне. Руководство адекватное (или это нашему отделу так повезло).

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Коммуникация между отделами. Переходы на новый платформы - это нормально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватный руководство, интересный проект

Что можно улучшить?

Минусов особо нет, разве что тонкий нюанс, хотелось бы поработать с современными технологиями, в целом рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по строительству

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупный и достаточно стабильный девелопер. Много интересных по масштабу объектов. Работы много) найдётся для каждого!

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями. Система внутренних противовесов иногда даёт сбои и заводит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Приняли без опыта работы в сфере, но было корпоративное обучение (нужно знать всю информацию касаемо оформления сделок с квартирой в нашем приложении). Технику для работы предоставляет компания и даже несмотря на удаленную работу.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-архитектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, белая оплата, премии, выдают технику при удаленном формате работы

Что можно улучшить?

Не всем подходит удаленка, нужна возможность выхода в офис. Сильная загрузка, совещания после окончания рабочего дня. Почасовая оплат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела эксплуатации

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, март 2025

Что нравится?

Грамотная постановка задач и контроль, обеспечение материалами и СиЗ все во время

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда рабочих и среднего персонала. Территориальное расположение офисного пемещения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста