1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-проектировщик 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, отзывчивый коллектив и лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, март 2025

Что нравится?

Нравится абсолютно все в компании, дружный коллектив, сплоченная работа, разделение трудовых обязанностей, условия труда, оплата, возможности роста

Что можно улучшить?

На мой взгляд все отлично, возможно при улучшении положения на ры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик CRM

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хорошая заряженная на результат команда. Интересные проекты, где чувствуешь итоги своей работы.

Что можно улучшить?

Сократить уровень проектов asap. Так как часть из того, что команда делает в приоритете, зачастую сильно перерабатыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электрик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы и оплаты труда замечательно было. Материалами проблем не было. На праздники подарки. И профсоюз работал хорошо

Что можно улучшить?

Цены на квартиры чтоб свои сотрудники смогли купить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда(удаленный график) Хороший коллектив. Финансовая устойчивость компании. Рыночный размер з/п

Что можно улучшить?

Прозрачные и понятные перспективы карьерного роста. Систематические индексации з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Высокий уровень дохода, хорошие условия работы, нормальный коллектив и здоровая рабочая атмосфера. Руководство поощряет саморазвитие, регулярно прохожу курсы по повышению квалификации+у нас есть своя корпоративная библиотека, там чит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Режиссер монтажа

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

стабильность, спокойствие, уверенность в завтрашнем дне, хороший руководитель, отзывчивые сотрудники

Что можно улучшить?

возможности для роста, не хватает динамичности, нетворкинга, креативных задач, рутинность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, март 2025

Что нравится?

Хорошо, что есть возможность работать из дома. На текущий момент нравятся обязанности, хотя зарплата далека от идеала.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и давать больше творческих проектов. В целом, неплохо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела рекламы

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2025

Что нравится?

Есть разные бонусы от компаний-партнеров. Перед праздниками среди сотрудникав проводят конкурсы и квизы, что очень сплочает.

Что можно улучшить?

График работы гибридный, хотелось бы полностью перейти на удаленку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Отложенные бизнес-процессы Можно позвонить коллеге из любого отдела и он подскажет, направит в нужное русло

Что можно улучшить?

Сделать прозрачной премию Отношение к работникам стоит улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста