Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Хороший коллектив и руководство.
2. Отличные возможности для развития.
3. Компания заинтересована в этом.
4. Супер вариант для входа в профессию и развития.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Хороший, отзывчивыйколлектив. Хороший опыт
Что можно улучшить?
Меньше нагрузки, нехватало времени осваивать новый материал
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Руководство, коллектив, возможность расти в профессиональном и карьерном плане
Что можно улучшить?
Больше адекватных клиентов
Программист
Что нравится?
Удаленная работа. Грамотные специалисты. Высокая квалификация руководителя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше внимания со стороны наставника.
Сотрудник
Что нравится?
Внутренние программы развития, возможность карьерного роста, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Хорошее место работы для старта, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста очень низкая.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лёгкое трудоустройство, рассматривают кандидатов без опыта, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями (офисами), срм систему
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Открытость, сопровождение, компетентность, обучение, курсы, пицца, сонька, комната отдыха
Что можно улучшить?
Введение в курс работы, чёткое понимание желаемого результата Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Сотрудник
Что нравится?
Молодой коллектив, хорошая система обучения, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Очень маленькие оклады, нет перспективы роста
Специалист по внедрению и продажам CRM
Что нравится?
Коллектив, возможности для развития, атмосфера. Взаимопомощь между всеми сотрудниками.
Что можно улучшить?
Доход и софт в котором приходится работать всем сотрудникам.
Старший программист 1С
Что нравится?
Хороший коллектив, есть возможности для роста в роли разработчика.
Что можно улучшить?
Не было опроса каждого сотрудника по отдельности. Как итог, многие ушли с проекта из-за условий, который можно было бы скорректировать