Первый Бит

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 490 отзывов

1-2

275

2-3

405

3-4

542

4-5

1 536

Первый Бит — ведущий российский интегратор 1С-систем и разработчик ПО для бизнеса, основанный в 1997 году с генеральным директором Зарубиной Юлией Владимировной, ИНН 7728361580 и уставным капиталом 10 000 рублей. Компания реализует проекты автоматизации через сайт 1cbit.ru, обслуживая тысячи клиентов по стране. Специализируется на внедрении ERP, облачных сервисах и поддержке. Известна экспертизой и партнёрством с 1С, что делает её привлекательным работодателем в IT с положительными отзывами о зарплатах и проектах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Хороший коллектив и руководство.

2. Отличные возможности для развития.

3. Компания заинтересована в этом.

4. Супер вариант для входа в профессию и развития.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

4,83

Томск, май 2022

Что нравится?

Как я помню здесь всегда была очень хорошая система развития себя и как сотрудника компании и как личности. Всё это прекрасно подкреплялось различными курсами, тестами, конкурсами и т.п.

Досуг в этой компании был прекрасен, хоть я...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании

2,5

Москва, май 2022

Что нравится?

У нас был хороший коллектив. Много офисов по всей стране. Работа с 1с.

Что можно улучшить?

Низкий уровень компетенций у руководства, невозможность качественного роста, низкие зарплаты, неуважение к сотрудникам, отсталость компании от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист-консультант 1С

Уже не работает в компании

4,67

Москва, май 2022

Что нравится?

хороший коллектив, обучение новых сотрудников, расположение, зарплата

Что можно улучшить?

делегирование полномочий, отношение к клиентам (могли отправить нового сотрудника на новый серьёзный проект, особо не объясняя, что нужно делат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2022

Что нравится?

возможность получить опыт работы

Что можно улучшить?

ввести обучение, семинары

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании

3,0

Оренбург, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

организацию процессов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор отдела кадров

Уже не работает в компании

3,83

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Бюрократия нет возможности открытого контакта

Что можно улучшить?

Условия работы и оплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,67

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Простые отношения с руководством.

Что можно улучшить?

Снизить загруженность.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании

3,17

Москва, апрель 2022

Что нравится?

крутая команда, широкий спектр клиентов

Что можно улучшить?

зарплату и отношение к труду

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам оборудования

Уже не работает в компании

2,0

Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, но слишком высокий средний возраст 30+

Что можно улучшить?

огромное количество бюрократии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Лучший коллектив. Рост и наработка навыков. Много информации

Что можно улучшить?

Ставки по выполненным работам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста