1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Ничего. Только руководство старается что-то изменить, но по факту ничего не меняется. Нравится, что в компании против официоза.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату. Проводить беседы с коллективом в плане уважения друг...

Региональный руководитель по производству

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность компании, официальное трудоустройство. Федеральная компания. Много локаций.

Что можно улучшить?

Коммуникации между департаментами. Уровень зарплаты и бонусов. Корпоративные мероприятия.

Помощник продавца

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2026

Что нравится?

Очень сильно понравился коллектив и начальство. Пришла без опыта, но все помогали и поддерживали. Очень тепло все встретили. Условия труда хорошие, все чисто и есть где отдохнуть. До сих пор считаю это место своим лучшим опытом работ...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Воронеж, июнь 2026

Что нравится?

близость к дому ( расположение гипермаркета в центре города) график работы

Что можно улучшить?

управление гипермаркета система мотивации взаимодействие отделов как внутри гипермаркета так и с управлением сети

Заместитель руководителя отдела

Уже не работает в компании
3,3
Сургут, июнь 2026

Что нравится?

Стабильный федеральный работодатель, чёткие регламенты и стандарты, отлаженная система контроля.

Что можно улучшить?

Дать больше полномочий на местах для быстрых решений по ассортименту и выкладке.

Специалист по управлению товарным запасом

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, есть столовая, бесплатные обеды. Достаточно времени для отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между рядовыми сотрудниками и руководством, увеличить зарплату. Все остальное хорошо.

Товаровед-приемщик

Уже не работает в компании
1,8
Иркутск, май 2026

Что нравится?

Прекрасный коллектив в логистике, но зарплата не соответствует ожиданиям.

Что можно улучшить?

Работать в логистике очень сложно. Объём работы очень большой, задач много, а зарплата не соответствует ожиданиям. Кроме того, не соблюдают...

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

интересные задачи, высокий уровень менеджмента, очень человечная корпоративная культура компании

Что можно улучшить?

автоматизация процессов, корпоративные мероприятия, которые объединяют сотрудников из разных департаментов

Заместитель финансового директора

Уже не работает в компании
2,0
Воскресенск, май 2026

Что нравится?

Коллектив — единственное, что действительно держало в компании. За годы работы сложились хорошие отношения, люди отзывчивые, всегда поддерживают друг друга.

Что можно улучшить?

Отсутствие прозрачности в управлении и принятии решений....

Продавец

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, май 2026

Что нравится?

Коллектив отличный, непосредственное руководство адекватное. Всё остальное требует улучшения особенно заработная плата.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию. Давать возможность подработки. Улучшить условия труда и отдыха