1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-пекарь

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Стабильная зарплата круглый год. Просторные раздевалки, персональный ящик для личных вещей

Что можно улучшить?

Зарплата. Нагрузки большие, зарплата не очень. Плохо с поставками, поварам приходится всё время что-то искать, просить шеф...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Стабильные выплаты з/п, не плохие просторные служебные помещения, больше особо ничего

Что можно улучшить?

Т.к компанию выкупила другая сеть, то врядли уже что-то поможет Окей), они кузнецы своего счастья)

Раскладчик товара

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Отзывчивое, понимающее, лояльное пуководство. Коллектив просто замечательный. Работать хорошо и спокойно, большую часть времени тебя никто не трогает, просто делаешь свою работу

Что можно улучшить?

Очень низкая зп, не знаю как вообще...

Менеджер развития категории

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Интересная работа.Большой дружный коллектив.Возможность самореализации.Белая зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами/сотрудниками.Своевременное предоставление обратной связи на запросы.

Товаровед

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Отношения в коллективе. Отношение руководства. Маленькая зарплата. Руководство навязывает чужие обязанности.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Повысить зарплату. Отношение между людьми. Уровень сервиса.

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

ЗП и отпускные платят вовремя, вышестоящее руководство адекватное (но не всегда понятно чего конкретно они хотят), есть дмс, условия труда отличные все для сотрудников

Что можно улучшить?

Уменьшить приезды вышестоящего руководства в...

Заведующий производством гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, май 2026

Что нравится?

Официальный доход на карту. Возможность роста. Скидки на продукцию. Большая парковка. Спецодежда

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода. Вернуть модель обучения как было при французах. Активней работать с кадровым резервом.

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Частное руководство, делают все ,ради сотрудников , обучение , поддержка , мотивации.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Желаю развития бизнеса, процветания. Всегда ставлю в пример всем и и везде

Заместитель руководителя службы безопасности

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Высокая корпоративная культура, возможность строить график, парковка

Что можно улучшить?

Зарплата, коммуникацию между городами, kpi, территориальное руководство

Сушист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Хороший коллектив,нормированный график работы,выплата заработной платы в срок. Компенсация питания

Что можно улучшить?

Заработную плату давно пора поднять за то количество выполняемой работы,а так все отлично