1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мясник

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

После опыта работы в трех разных компаниях. И на разных должностях. В компани Окей, я увидел все то что не мог найти в других сетях. Уважение к любым сотрудникам(от клининга до директора) Коллектив магазина это одна команда Один за в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Работа хорошая, почти все нравиться, график подстраиваются, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Хочеться выше зарплату, и больше скидок сотрудникам и подарки от компании (день рождения свое и магазина)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации

Что можно улучшить?

Автоматизация процессов, обратная св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Без комментариев, нравился только коллектив. Управление компании желает лучшего

Что можно улучшить?

Поменять стратегию развития. Нацелить улучшение на конечный результат- это сами магазины. Перестать расширять офис и начать пополнять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Работаю в компании около года! Прекрасный коллектив, отличный руководитель, с которым можно обсудить все проблемы и найти решение! В компании существуют возможность подобрать график работы и подработки, з/п выплачивают своевременно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, регулярные медосмотр, возможность карьерного роста, наличие баллов на карту сотрудника, оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Побольше организовывать командировки в другие города сотрудникам, для обмена опытом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Лояльная компания, руководство. Официальное трудоустройство. Зарплата выплачивается во время, есть премии.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо убрать показатель "тайный покупатель". Поднят зп линейному персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая возможность карьерного роста, программа адаптации, удобно добираться до работы.

Что можно улучшить?

Можно улучшить вентиляцию в кабинете(душно), поднять уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник информационного пункта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Позитивное отношение, коммуникабельность, отношения с сотрудниками, карьерный рост.Близость к дому,свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Заработная плата,условия труда,коммуникация между сотрудниками,форма одежды,оборуд...

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график и хороший коллектив зарплата вовремя удобная форма и удобная работа

Что можно улучшить?

Не чего все просто и удобно там все как надо не чего менять не нужно так держать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста