1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Операционно-кассовый сотрудник

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выбор подходящего графика, возможность выходить на подработки, возможность повышения квалификации, доступное и современное обучение. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Условия труда, уровень дохода, полный соц пакет, оценка руководителей, коллектив

Что можно улучшить?

Введение инноваций в систему анализа и учета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Соблюдение договорных условий, своевременная выплата зп и реальная возможность премий

Что можно улучшить?

Возможно на сегодняшний день уже существует в сети гибкие графики работы, но если нет, то это было бы огромным плюсом!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Оплата труда . Условия труда. Руководство отличное. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

График можно пересмотреть. И сделать что бы было удобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Хорошие руководители. Удобный график работы. Классная атмосфера

Что можно улучшить?

Не мешало бы конечно чуть поднять ЗП) а так все прекрасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ночной раскладчик товара

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Вежливое и отзывчивое руководство, идёт на встречу работнику

Что можно улучшить?

Сделать небольшую зону для отдыха и более удобную систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Кадровый отбор и различные обучения. Маркетинговый подход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, коллектив, общение с посетителями, обучение

Что можно улучшить?

Место и время отдыха. Уменьшить количество неоплаченных переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, близко к дому, оплата хорошая! Коллектив дружный, столовая.

Что можно улучшить?

Нечего, всё хорошо, сотрудников побольше набрать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия для работы, сменный график, лояльность со стороны руководства

Что можно улучшить?

Расширить и упорядочить места для хранения товара,наладить работу логистики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста