1. 228
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 660 отзывов
1-2
256
2-3
497
3-4
683
4-5
1 505
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о компании «ОКЕЙ»:

1. Свобода в выборе графика, лояльное руководство, достойная оплата труда, доброжелательный коллектив.

2. Интересные задачи, работа в известной компании, дружный коллектив, удобное месторасположение, отличный офис.

3. Отличное место для развития hard и soft skills.

Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, четкая организованная структура, поддержка со стороны руководства, масштабность задач, командная работа, достижения целей и показателей, инновации.

Что можно улучшить: автоматизация процессов, обратная связь для сотрудников, укрепления командного духа, упрощения бюрократии.

что нравится?

стабильность, соц пакет, возможность развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, дружная атмосфера.

Что можно улучшить?

Перед открытием магазина обещали стабильную ЗП не меньше 42000р


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист внутреннего контроля

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Социальный пакет. График работы. Корпоративные скидки на товары в магазинах.

Что можно улучшить?

Увеличить корпоративные скидки для работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

График работы на выбор, бонусы на питание, зарплата вовремя, спецодежда

Что можно улучшить?

Коммуникация между старшим сменой и раскладчиками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,17
Уфа, май 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, есть вахтовый автобус в ночное время, есть баллы на обеды

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Астрахань, май 2022

Что нравится?

Оплата труда день в день, часто некоторые товары можно купить очень выгодно.

Что можно улучшить?

Уровень з/п хватает чтобы не протянуть ноги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,17
Екатеринбург, май 2022

Что нравится?

Стабильность в компании, заработная плата начисляется вовремя.

Что можно улучшить?

Дисциплину, субординацию, лояльность и воспитанность среди сотрудников как в самом коллективе, так и к покупателям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рубщик мяса

Уже не работает в компании
3,5
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Рядо с домом, дружный коллектив, нормальное руководство, разный график

Что можно улучшить?

Поднять зарплату работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Гипермаркета

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

График работы. Расположен возле дома. Атмосфера в компании. Премирование

Что можно улучшить?

Наставничество, кадровый резерв, систему мотивации для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Часто идут на уступки с графиком, по просьбе сделают 2/2,3/3, 5/2.

Отпуск делится на два, то есть отдыхаете два раза по 14 дней, отдохнуть разом все 28 дней не получится никак.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы работодатели пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Оперативность принятия решений, лояльность РОПа, компенсация медкнижки, логистика на высоте

Что можно улучшить?

Когда работала - претензий, возражений, заявок на улучшение не возникало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста