1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты. Дружелюбный коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Часто меняется график работы, остается мало времени на личное время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Зав складом

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

В целом если коллектив хороший то на складе работа не пыльная, обеспечивают формой

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка Индексация зарплат начинается только в момент массовых увольнений или когда происходит реорганизация должносте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Гибридный график работы, возможность изучать новые процессы, постоянные тренинги и программы обучения, руководство всегда на связи.

Что можно улучшить?

Пересмотреть мотивационную часть, трансфер, питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ковров, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность, понимание, добропорядочность, ответственность, коммуникабельность отзывчивость

Что можно улучшить?

Зарплату и обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравиться все, начиная с коллектива, заканчивая руководством, каждую неделю обучение)

Что можно улучшить?

Улучшать в целом нечего. Компания растет, куча акций, хороший оклад плюс процент с продаж, есть карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошое обучение по ассортименту, гибкий график, зарплата зависит исключительно от самого себя

Что можно улучшить?

Отбор персонала, частоту выплат и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив. Хороший уровень дохода и приятные бонусы для персонала. Отличная возможность карьерного роста и развития. С радостью вернусь в компанию при первой же возможности.

Что можно улучшить?

На момент увольнения,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Ижевск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив,начальство,корпоративы,общение с людьми!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Что можно улучшить?

Зарплату и отношения компании к своим сотрудникам!!!!!!!!!!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность и прямой контакт с руководством. Проведение корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда. Количество сотрудников склада. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все плюсы которые были постепенно пропадают. Объем работы увеличивают, доход снижают, роста нету никакого.

Что можно улучшить?

Уволить половину руководства и полностью изменить политику компании. Цели компании напрямую не соответству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста