Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив исключительно зависит от магазина. Работа находиться рядом с домом.
Что можно улучшить?
Условия труда, поднять зп. Не у каждого магазина есть дебры Штат 2 человека, а помочь тебе никто не может из зала, а вот ты обязан бега...
Старший продавец
Что нравится?
Платят всегда вовремя. Официальное оформление. Ближе к новогодним праздникам можно хорошо заработать.
Что можно улучшить?
Поменять руководство или отношение к персоналу. Более гибкую систему выходных.
Старший продавец
Что нравится?
Официальное трудоустройство, больничный,всё остальное просто ужас
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, нормированный трудовой график,контора умеряет
Технический специалист
Что нравится?
Стабильность, отзывчивость начальства, разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Наладить денежный оборот в фирме для быстрого решения различных вопросов.
Руководитель управления по контролю товародвижения
Что нравится?
Условия труда. Стабильность. Команда. Гибридный формат работы
Что можно улучшить?
Work & life balance . Сокращения штата в условиях любых негативных изменениях
Директор магазина
Что нравится?
Белая зарплата, отпуск по календарю, наличие обучающего портала, взаимопомощь коллег
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, отсутствие адаптации в компании, большой функционал директора магазина, руководство не обучает подчинён...
Продавец-консультант
Что нравится?
Лучший директор из возможных! Сам коллектив не даст заскучать или быть в унынии, близко с домом, График плавающий в большинстве случаев прям классный!
Что можно улучшить?
Из-за того что потока клиентов не много нужно поднять проходим...
Работник торгового зала
Что нравится?
Коллектив, место отдыха, что можно присесть отдохнуть. Всегда есть чем заняться.
Что можно улучшить?
Быть сплоченнее и качественно выполнять свою работу
Продавец-консультант
Что нравится?
Много точек рядом с домом, график удобный, заработная плата без потолка
Что можно улучшить?
мало товаров, за которые хорошо платят, мало сотрудников, из-за чего приходилось жертвовать выходными
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
+гибкий график +опыт в обслуживании и продажах для начинающих + руководство может пойти на уступки, но редко +неплохой коллектив, но порой весьма токсичный
Что можно улучшить?
* Зарплату. При таком количестве обязанностей хотелось бы...