1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Шахты, июнь 2025

Что нравится?

Сменный гибкий график работы, начало рабочего дня не рано, что очень удобно.

Что можно улучшить?

Наладить организацию и улучшить условия труда работников склада. Лучше оснастить зону приёмки и выдачи товаров. Предоставлять сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,2
Сергиев Посад, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов это хороший коллектив , но не весь, есть микроволновка и холодильник, сама работа по сути не сложная и простая , но много подводных камней , подробнее в минусах

Что можно улучшить?

Начнем с того что некоторые сотрудники оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Наличие вахтового транспорта до работы, обеды за счёт компании, нормированный график работы, прозрачная система мотивации и премирования

Что можно улучшить?

возможности для карьерного роста, повысить заработную плату для операционног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Одинцово, июнь 2025

Что нравится?

Можно составить свой график работы, дружный коллектив, в принципе хорошая администрация.

Что можно улучшить?

Не заметил, всё хорошо. Рекомендую место работы. Больше не знаю что сказать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Бузулук, июнь 2025

Что нравится?

— Обучение перед началом работы. Не бросают с первого дня, всё объясняют, дают скрипты, учат работать с программами. — Понятная система: есть чёткие инструкции, с клиентами проще, когда знаешь, что говорить. — Можно работать удалённо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

дружелюбный коллектив, собрания по обучению, возможности проявление себя без прибавления к зп

Что можно улучшить?

уровень дохода, больше сделать штаб сотрудников, разобраться с внутренней ситуацией, которая происходит в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому Хороший коллектив Гибкий график Руководство помогает во всем

Что можно улучшить?

Заработную плату Нет карьерного роста Проводить тренинги онлайн Проводить аттестацию онлайн


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Ессентуки, июнь 2025

Что нравится?

График можно согласовать, официальное трудоустройство, белая зп, возможность купить продукты с истекающим сроком годности со скидкой 40%, скидка сотрудника, возможность самым первым узнать о скидках, отличный коллектив

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Честность , пунктуальность, умение работать и слушать работников

Что можно улучшить?

Расширение рабочих мест, повышение квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение у дому. С графиком можно всегда договорится. Условия труда прекрасные. Обед, 8 часовой рабочий день.

Что можно улучшить?

Многозадачность и нагрузка бывает огромная. А вот зарплата не всегда соответствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста