Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец
Что нравится?
Близость к дому. Мотивация. Возможность обучения. Идеальное место работы после получения образования.
Что можно улучшить?
Руководители большинство некомпетентные, не имеют никаких качеств руководителя. Твой руководитель может не умет...
Менеджер по складской логистике
Что нравится?
Нет напряга в течении рабочей смены, отдельное место на складе для отдыха. Возможность самому задавать атмосферу на рабочем месте например своей музыкой)
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководства с рядовым сотрудником, ощущаешь...
Продавец консультант
Что нравится?
Очень интересная профессия, хороший коллектив, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Ремонт здания, либо предоставление нового здания, более яркое оформление магазина
Кассир
Что нравится?
Официальное трудоустройство, рядом с домом. Отпуск, больничные оплачивают.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Постоянное сокращение вызывает травли.
Директор магазина
Что нравится?
Понимание, помощь, возможность расти, возможность найти выход в любой ситуации
Что можно улучшить?
Предложение зп выше сотрудникам, коммуникация между сотрудниками
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, руководитель, оплачиваемый больничный, отпуск. Общение с людьми.
Что можно улучшить?
Мотивацию для продавцов, последнее время в компании ощущался кризис, товара становилось мало, люди перестали ходить как раньше. Из-за это...
Директор магазина
Что нравится?
Большая компания, официальное трудоустро, ДМС, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность развития в городе. Сейчас таких возможностей нет.
Продавец-консультант
Что нравится?
Общение с людьми,индивидуальный подход к людям,рекомендовать и продавать технику Решать любые вопросы
Что можно улучшить?
Сервис,подход к внутреннему клиенту,график работы Логистику.
Продавец-консультант
Что нравится?
Интересный опыт для студентов. Как первая работа весьма неплохо.
Что можно улучшить?
Условия труда, зарплату. Второе маловероятно в настоящее время, т.к. нужно конкурировать с маркетплейскми, но в 2008г. Было совсем другое дело.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график, простота в работе, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и кассовую программу крайне запутанная и разобраться в ней не сразу так просто