Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Постоянно выплаты в срок, работа в тепле, коллектив хороший, но это зависит от магазина.
Что можно улучшить?
Руководству в головных офисах плевать на любых сотрудников, будь то уборщица или продавец, кладовщик, если нужно будет от ва...
Кладовщик
Что нравится?
В помещении тепло и есть время на отдых.
Что можно улучшить?
Практически ВСЁ.
Продавец-консультант
Что нравится?
Официальное трудоустройство, соц пакет, высокий уровень дохода, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Можно немного повысить kpi, хотя уровень зарплаты не плохой . Так же предлагаю дополнительное стимулирование сотрудников...
Продавец
Что нравится?
Хорошая возможность для изучения кбт и мбт, на этой работе ты постоянно в движении.
Что можно улучшить?
Система обучения новых сотрудников практически никакая, наставником может стать человек, без опыта работы.
Администратор
Что нравится?
Работала в м.видео который находятся на багратионовской супер коллектив ребята все супер директор тоже был очень клёвый но зарплата маленькая а мне с тремя детьми как бы нужна побольше зарплата ну на тот момент у меня было двое детей...
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому
Своевременная ЗП
Дружный коллектив
Больше вспомнить нечего
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Компенсация питания
Продавец-универсал
Что нравится?
Лояльное начальство, легкое и интересное обучение, заработок с первых дней, понятная система премирования
Что можно улучшить?
Оплата часов, улучшение мотивации, снижение нагрузки
Старший продавец
Что нравится?
Относительно близко к дому. Кафетерий льгот прикольная тема.
Что можно улучшить?
Перестать вменять новые обязанности, под предлогом нового кпи, и урезанием или выводом из мотивации старых кпи
Менеджер УТЗ
Что нравится?
Возможность роста. Регулярные выплаты. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Все. Компания с уходом старого руководства перестала по сути быть пригодной для работы.
Продавец-консультант
Что нравится?
Выбор графика, свобода выбора отдела, дружественный подход к любому решению вопросов
Что можно улучшить?
Не во всех магазинах, действительности хорошая коммуникация между сотрудниками