Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец
Что нравится?
Работаю в компании Эльдорадо довольно таки давно. С 2017 года. Из плюсов хотел бы выделить коллектив, руководство магазина, руководителя региона. Ребята профессионалы и каждый знает свою работу Возможность карьерного роста , да , она...
Кассир
Что нравится?
Ближе к дому, хороший дружелюбный коллектив, высокая заработная плата
Что можно улучшить?
Конкурсы, возможные премии
Заведующий административно-техническим отделом и складом
Что нравится?
Близость к дому, отзывчивое руководство, просторный склад, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Коммуникация с офисом, уровень зп, мотивации для складского персонала
Заместитель директора
Что нравится?
Стабильность и качество работы, прозрачность дохода и полностью белая заработная плата
Что можно улучшить?
Мотивацию, политику брендов и ценообразования
Дивизионный руководитель по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Положительный опыт и впечатления на протяжении многих лет. Интересно, динамично.
Что можно улучшить?
Помнить всегда, что люди - главная ценность! Не все в жизни решают KPI
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Гибкий график, человеческое отношение, грамотные приоритеты. Работа согласно ТК РФ. Интересная работа не муторная
Что можно улучшить?
Перестать все универсализировать Каждый сотрудник должен заниматься своим делом. А не всем сразу!
Директор магазина
Что нравится?
В данный момент ничего, бизнес потихоньку умирает, оптимизация, универсализация и эффективность уничтожили компанию.
Что можно улучшить?
Вернуть все как было раньше, по другому закроются все магазины со временем.
Старший продавец
Что нравится?
Своевременно выплачивают заработную плату, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь электронные ценники, т. к. ручное размещение ценников занимает очень много времени
Продавец-консультант
Что нравится?
Хороший коллектив, удобно добираться до работы, возможность роста быстрый если на то и напоминаешь и делаешь результат
Что можно улучшить?
Руководство некомпетентное, отдыхать не дадут даже во время обеда, а в остальном все среднее)
Продавец-консультант
Что нравится?
График, возможности для заработка, хорошие условия для отдыха, снисходительное отношение руководства, помощь на старте
Что можно улучшить?
Систему обучения сотрудника, мотивацию за продажи, а так же пересмотреть отношение к рядовому...