1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Карьерный рост,ДМС,скидка 50% для сотрудников, близость к дому, ЗП вовремя.

Что можно улучшить?

ZARINA-это место для начинающих. Сюда нужно идти без опыта, учиться и идти дальше. Если у вас есть лидерские качества, то карьерный рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Удобный график Своевременная выплата заработной платы Качественная и понятная платформа для обучения Корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Улучшить формирование плана на месяц, чтобы не было внезапных и непонятных действий в конце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Есть свободное время, гибкий график работы, хороший коллектив. Но компания экономит на сотрудниках, обещают одну зарплату, а платят в разы меньше. Так как зарплата почасовая , рабочие часы специально урезают, и ваш рабочий день будет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

удобный график, составляется заранее, поэтому работу можно легко совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

какие-то незначительные моменты в процессе работы не всегда понятны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив. Прекрасное руководство которое помогает адаптироваться и сразу вкатиться в работу.

Что можно улучшить?

Честно говоря нет предложений. Если только карьерный рост, как вариант


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина Zarina

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Большая компания,много интересных направлений,крутые коллекции и коллаборации. Территориально можно выбрать ТЦ близкий к дому,много возможностей в обучении,своя академия,постоянные вебинары и курсы.

Что можно улучшить?

Низкий уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Возможно скорректировать рабочий график, заранее прописать пожелания по нему. МФГ постоянно развиваются, для сотрудников тоже постепенно улучшают условия, дают какие-то плюшки. Есть возможности для карьерного роста, обучение. Очень н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Адлер, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятная платформа обучения и личный рабочий кабинет

Что можно улучшить?

Отношения коллектива с друг другом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, приятная скидка для сотрудников компании, дмс

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки на магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Пенза, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, если есть учеба/другая работа, скидка сотрудника 50%, хорошее обучение и замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Ужасно маленькая ставка обычного продавца-кассира и отсутствие премии для того же...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста