1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, понимающее руководство, свобода в выборе рабочих часов

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, что демотивирует сотрудников качественно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика очень близко к дому хороший коллектив

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить форму сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант в ТЦ Галерея

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, помню хорошие зарплаты были раньше, график почасовой

Что можно улучшить?

Свободный график с выбором часов необходим, карьерный рост бы, зона отдыха для продавцов не предусмотрена, да есть микроволновка и чайник, н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Казань, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив ,удобный график Возможности перевода из одного магазина в другой по необходимости и для картерного роста

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять ставку продавцам,тк работа не соответствует зарплате. Выполняется оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

корпоративная скидка 50% на все магазины компании, не сложная работа

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, система мотивации для сотрудников, зоны отдыха

Младший байер

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Бесплатный спортзал на 1 этаже с групповыми тренировками (в который всё равно не будет времени ходить)

Что можно улучшить?

- Токсичная и нездоровая атмосфера в офисе - Отсутствие периода адаптации - Коммуникация между сотрудниками -...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

1.Скидка для брендов компании 2. Гибкий график работы, можно совмещать с учебой

Что можно улучшить?

— Очень низкая зарплата! Ставка не менялась больше года! Из-за этого огромная текучка сотрудников, вследствие чего, большая нагрузка...

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Все зависит от коллектива конкретного магазина. Если люди хорошие, то работается супер.

Что можно улучшить?

Главный минус - это то, что ставку оплаты подняли на сущие капейки. Директора сети позволяют себе переходить на личности по о...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

график более менее, всегда прийдут на встречу, многое зависит от директора и менеджером, если они норм, то вся работа норм, денег бы побольше, коллектив хороший, да норм, для начало карьеры самое то, многому научат.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Наш коллектив был хороший, есть бонусные карты для сотрудников, рядом с работой есть метро

Что можно улучшить?

Сменить администраторов и менеджеров, обучать сотрудников, быть лояльнее к желанию работника, чтобы по факту был гибкий гр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста